MBTI의 이해: 직장 내 사고형(Thinking)과 감정형(Feeling) 차이

MBIT Example

안녕하세요, 여러분!

 

오늘은 세상에서 가장 널리 사용되는 성격 유형 지표인

 

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)에 대해 이야기해볼까 합니다.

 

특히 사고형(Thinking, T)과 감정형(Feeling, F)에 초점을 맞춰,

 

그들이 직장에서 어떻게 상호 작용하는지 살펴보겠습니다.

 

이 두 성격 유형의 이해는 우리가 더욱 효과적으로 의사소통하고 협업하는데 큰 도움이 됩니다. ✨

 

제가 참조한 글은 아래와 같으며 관심있는 분들은 살펴보시길 바랍니다!

 

https://www.indeed.com/career-advice/career-development/thinking-vs-feeling

 

사고형(Thinking)과 감정형(Feeling) 차이

 

MBTI의 사고형(Thinking, T) 성격 유형 🧠

 

MBTI에서 사고형(Thinking, T)은 16가지 성격 유형 중 하나입니다.

 

사고형 사람들은 객관적인 정보에 크게 의존하며,

 

냉정한 판단력으로 상황을 분석합니다.

 

그들은 논리와 사실을 기반으로 문제를 해결하는 것을 선호하며,

 

이러한 특징은 아래와 같은 성격 특성으로 나타납니다:

 

논리적 (Rational)

비판적 (Critical)

객관적 (Objective)

호기심이 많음 (Inquisitive)

내성적 (Introspective)

분석적 (Analytical)

 

MBTI의 감정형(Feeling, F) 성격 유형 ❤️

 

반면에, 감정형(Feeling, F) 성격 유형의 사람들은 자신의 감정과 타인의 감정을 잘 인지합니다.

 

그들은 아래와 같은 성격 특성을 보입니다:

 

온화함 (Gentleness)

배려심 (Caring)

동정심 (Compassion)

공감능력 (Empathy)

도움주기를 좋아함 (Helpfulness)

양육 능력 (Nurturing capabilities)

 

직장에서의 사고형(Thinking)과 감정형(Feeling) 🏢

 

1. 직업 선택:

사고형 사람들은

 

컴퓨터 과학, 비즈니스, 수학, 엔지니어링 등 논리적이고 체계적인 직업을 잘 수행합니다.

 

반면에, 감정형 사람들은

 

교사, 작가, 소아과 의사, 예술가, 심리학자, 사회복지사 등 다른 사람을 돌보고 이해하는 직업에 능숙합니다.

 

2. 의사소통 방식:

 

사고형 사람들은

 

대화를 분석하고, 객관적인 입장을 표현하는데 초점을 맞춥니다.

 

반면에, 감정형 사람들은

 

대화에서 감정과 의견을 중요시하며, 상대방이 편안하게 느낄 수 있도록 노력합니다.🗣️

 

3. 동기 유발:

 

사고형 사람들은

 

미래의 명확한 목표를 보고 그것을 달성하려는 추진력을 얻습니다.

 

감정형 사람들은

 

그들의 업무가 사람들에게 도움이 되고

 

회사의 장기 목표에 긍정적인 영향을 미치는 것을 알 때,

 

가장 효과적으로 동기를 얻습니다.🎯

 

4. 갈등 해결:

 

사고형 사람들은

 

직접적으로 갈등을 해결하려고 합니다.

 

그들은 논리를 사용하고 사실을 제공하여 자신의 입장을 입증합니다.

 

반면에, 감정형 사람들은

 

갈등을 피하려고 노력하며,

 

상대방의 감정을 피해갑니다. 🕊️

 

사고형(Thinking)과 감정형(Feeling)과의 상호 작용 팁 👥

 

사고형이나 감정형 사람들과의 대화에서 아래의 팁을 활용해 보세요:

 

사고형과 대화할 때:

 

논리적인 주제로 대화를 시작하세요.

감정적인 이유를 배제하고 객관적인 언어를 사용하세요.

논리적이고 사실적인 대화를 유지하려고 노력하세요.

 

감정형과 대화할 때:

 

서로 동의하는 주제로 대화를 시작하세요.

감정형 사람의 의견을 이해하려고 노력하세요.

감정형 사람이 그들의 의견을 끊김 없이 표현하도록 하세요.

 

결론적으로, MBTI의 사고형과 감정형 모두는 우리의 일상과 직장에서 중요한 역할을 합니다.

 

이들의 차이점을 이해하고 존중하는 것은 팀에서 더 효과적인 의사소통과 협업을 가능하게 합니다.

 

다음 번에는 다른 MBTI 성격 유형에 대해서 도 다뤄보도록 하겠습니다.

 

함께 성장하며 배우는 여정에 동참해 주셔서 감사합니다! 💖